入圍作品   冰峰劉佩麗

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黨建領航聚合力

——為財務工作注入強大的“紅色動能”

2025年是集團公司第四個五年規(guī)劃的開局之年,是公司高質量發(fā)展建設年,圍繞公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,我們不僅需要市場的敏銳和管理的精細,更需要堅定的政治方向和強大的精神引領。我們深刻認識,將黨建工作深度融入學習、業(yè)務、經營、管理等核心環(huán)節(jié),激發(fā)內生動力、實現基業(yè)長青作為財務管理者,我們更應從價值創(chuàng)造和風險防控的角度,深刻理解并實踐深刻內涵。

一、黨建思想政治引領,筑牢思想根基,確保正確方向。

將黨的紀律規(guī)矩、廉潔從業(yè)要求深度融入公司財務管理工作中。強化黨員在遵守財經紀律、防范舞弊風險方面的示范作用。加強關鍵業(yè)務流程監(jiān)督,確保財務數據真實可靠,企業(yè)運行規(guī)范有序。

將黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策作為學習的首要內容引導全體財務人員深刻理解國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策導向和財經法規(guī)精神,深化與行業(yè)的業(yè)務交流,獲取政策信息,優(yōu)化稅務籌劃,探索財務創(chuàng)新,為經營發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。

將黨的理論學習與財務專業(yè)知識、管理技能提升緊密結合。將黨的組織優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,深度融入財務管理工作中植入內部控制體系,筑牢合規(guī)防線深入學習內控合規(guī)和風險預警知識鼓勵財務骨干帶頭鉆研新會計準則、稅務政策、金融工具等,提升解決實際財務難題的能力。發(fā)揮組織優(yōu)勢來提升執(zhí)行力在推行全面預算管理、新財務系統(tǒng)上線等重大管理變革中,黨員骨干帶頭執(zhí)行、積極宣貫,化解阻力。

二、黨建促進業(yè)財深度融合組織優(yōu)勢為財務人員提供與業(yè)務人員共同的學習、活動的平臺。財務人員帶著“服務業(yè)務、創(chuàng)造價值”思想深入一線與業(yè)務部門建立信任和共同語言建立了這份信任,銷售業(yè)務人員在與客戶的洽談中遇到涉及經濟財務事項的問題,第一時間想著來咨詢,我們及時給予專業(yè)的指導和建議。在報銷審批復核工作中對于發(fā)現的問題,例如流程錯誤、發(fā)票不合規(guī)、事由不完整等及時與提報人員溝通,同時耐心細致的給予政策、管理規(guī)定的宣導,避免同樣問題的再次發(fā)生,報銷規(guī)范了、效率提高了,業(yè)務人員更多的時間投入到經營業(yè)務開展中去。有了業(yè)財的深度融合促進了財務工作“事后核算”走向“事前引導事中控制”。

三、黨建引領文化培育健康財務生態(tài)“誠信、責任、精益、協(xié)作”等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化和財務文化。倡導“精打細算、當家理財”的主人翁精神,反對浪費,厲行節(jié)約。黨建引領下的團隊文化,強調誠信、責任、協(xié)作、擔當,有效抵制了可能的“小圈子”文化,提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員身份帶來的責任感和榮譽感,是驅動財務人員持續(xù)學習、追求卓越的強大內生動力。 持續(xù)的理論學習和紀律教育,極大增強了財務人員的規(guī)矩意識、底線思維和職業(yè)操守塑造健康團隊文化

我們將繼續(xù)積極探索和實踐“黨建+”深度融合服務于冰峰公司本年度“新品驅動、專案突破、終端掌控、數字化賦能”的核心理念。以高質量黨建引領保障財務工作的高質量發(fā)展,以更高標準、更實舉措推動“黨建+”在財務管理領域落地生根、開花結果,為公司行穩(wěn)致遠注入源源不斷的“紅色動能”和堅實的財務支撐!

西安冰峰飲料股份有限公司

劉佩麗


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