1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃進行年度目標任務分解，監(jiān)督各單位及部門重點工作執(zhí)行情況，定期反饋，確保任務按時達成；
2、起草、審核和管理公司重要文件，負責相關總結材料及領導講話稿的撰寫；
3、做好總經辦與各部門、各單位之間工作的上傳下達，確保溝通順暢，協調各部門工作，推進各項工作的順利開展；
4、做好對外的溝通協調，維護良好的企業(yè)合作關系；
5、負責公司內部工作例會的組織與安排，做好會務所需材料準備，整理會議紀要；
6、負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障；
7、協助做好企業(yè)宣傳相關工作；
8、完成上級領導交辦的各項臨時任務。
1、負責測算和核算營銷活動方案及其費用分析，以及營銷活動的結案復盤和獲利分析；
2、負責營銷公司的會計核算以及財務分析等相關工作；
3、建立并持續(xù)完善財務管理制度和相關工作流程；
4、編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃以及財務報告等；
5、承擔并完成上級領導交辦的各項臨時性任務。
2、定期執(zhí)行結賬流程，精確計算并結轉各項成本、費用、收入和利潤，編制月度、季度、年度財務報表，為公司決策提供堅實的財務數據支持；
3、能夠熟練的操作EXCEL辦公軟件及基本財務軟件；
4、完成上級領導交辦的各項臨時性任務。
1、熟悉薪酬績效框架設計、激勵機制、崗位價值評估及職級薪級體系搭建，具備薪酬績效方案設計并成功推行的經驗；
2、根據企業(yè)實際制定科學的薪酬福利分配體系，完善相關制度，開展薪酬調研，編制人工成本預算，獨立完成人才及
崗位價值測評和定崗定編等工作；
3、建立公正的績效考核體系，制定合理的績效管理辦法，完善激勵機制，監(jiān)督執(zhí)行進程；
4、主導人力資源數據統計分析，建立分析方法，為公司決策提供數據支持；
5、上級安排的其他臨時性工作。
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