1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行年度目標(biāo)任務(wù)分解，監(jiān)督各單位及部門重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，定期反饋，確保任務(wù)按時(shí)達(dá)成；
2、起草、審核和管理公司重要文件，負(fù)責(zé)相關(guān)總結(jié)材料及領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫；
3、做好總經(jīng)辦與各部門、各單位之間工作的上傳下達(dá)，確保溝通順暢，協(xié)調(diào)各部門工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展；
4、做好對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的企業(yè)合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會(huì)的組織與安排，做好會(huì)務(wù)所需材料準(zhǔn)備，整理會(huì)議紀(jì)要；
6、負(fù)責(zé)處理公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障；
7、協(xié)助做好企業(yè)宣傳相關(guān)工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)測(cè)算和核算營(yíng)銷活動(dòng)方案及其費(fèi)用分析，以及營(yíng)銷活動(dòng)的結(jié)案復(fù)盤和獲利分析；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司的會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作；
3、建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程；
4、編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃以及財(cái)務(wù)報(bào)告等；
5、承擔(dān)并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
2、定期執(zhí)行結(jié)賬流程，精確計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、收入和利潤(rùn)，編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
3、能夠熟練的操作EXCEL辦公軟件及基本財(cái)務(wù)軟件；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
1、熟悉薪酬績(jī)效框架設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制、崗位價(jià)值評(píng)估及職級(jí)薪級(jí)體系搭建，具備薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)并成功推行的經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定科學(xué)的薪酬福利分配體系，完善相關(guān)制度，開展薪酬調(diào)研，編制人工成本預(yù)算，獨(dú)立完成人才及
崗位價(jià)值測(cè)評(píng)和定崗定編等工作；
3、建立公正的績(jī)效考核體系，制定合理的績(jī)效管理辦法，完善激勵(lì)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)程；
4、主導(dǎo)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，建立分析方法，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
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