招聘 | 不要猶豫，等你來和我做同事！瀏覽數:266次
企業簡介：西安冰峰飲料股份有限公司，始創于1948年，注冊資本一億八千萬元人民幣，系國內知名大型飲料制造企業。生產的“冰峰”牌果味碳酸飲料，產銷量多年雄居西北地區同類產品之首。近年來，冰峰除連續保持“省市名牌產品”、“省市著名商標”外，先后被評為“國家高新技術企業”、“陜西老字號”、“西安老字號”、“A級納稅企業”、“慈善愛心企業”、“中國食品行業誠信自律杰出榜樣企業”、“西安市中小企業20強”、“西安市勞動關系和諧企業”、“西安市大學生就業見習基地”等諸多榮譽稱號。
崗位設置 招聘專員 人數：1人 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、具有2年以上招聘工作經驗； 3、具有較強的溝通能力； 崗位職責： 1、獨立完成公司所有類別的崗位招聘工作； 2、組織實施監理甄別、篩選、面試、錄用等工作； 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，完善招聘制度，并依據實際情況及時修訂； 4、上級交辦的其他工作； 品控專員 人數：2人 任職要求： 1、食品類專業，本科及以上學歷； 2、熟悉常規理化檢測分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗和質量控制經驗； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協調能力； 崗位職責： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗工作； 2、負責生產現場質量控制，對各工序巡檢，填寫質量日報； 3、對不合格品進行隔離、上報并追蹤處理結果； 4、對留樣產品定期檢查，統計相關數據，發現異常及時匯報并采取相關措施； 5、上級交辦的其他工作； 代工員 人數：2人 任職要求： 1、食品類專業，本科及以上學歷； 2、熟悉常規理化檢測分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗和質量控制經驗； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協調能力； 崗位職責： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗工作； 2、負責對外加工生產現場質量控制，對各工序巡檢，填寫質量日報； 3、對不合格品進行隔離、上報并追蹤處理結果； 4、能適應夜班工作及對外加工工作； 機械工程師 人數：1人 任職要求： 1、機械類相關專業，大專及以上學歷； 2、五年以上生產制造企業維修機械工作經驗； 3、具備較高的維修機械專業知識，熟知安全規范和操作規范 4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、學習能力。 崗位職責： 1、負責日常設備維修、計劃檢修、保養； 2、及時巡查，發現問題及時處理； 3、上級領導交辦的其他工作； 燈檢工 人數：3人 任職要求： 崗位職責： 電工 人數：2人 任職要求： 1、大專及以上學歷，機電相關專業優先； 2、具備電工證；（弱電工） 崗位職責： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養； 2、負責施工監理、配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發現問題及時處理； 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 餐飲部經理 人數：1人 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先； 2、具備3年以上快消品行業經驗； 3、品行端正，具有較強的責任心和良好團隊協作能力 崗位職責： 1、對業務員工作內容制定與管理（拜訪終端） 2、業務會議的記錄與管理 3、制定區域任務的重點劃分 4、開發區域內重點餐飲店面 5、部門經銷商日常拜訪及管理（賬款，費用管理） 6、部門促銷活動的配合與執行 7、新開發終端進店費用的審核與整理 8、總結、整理一季度開發成果，配合經銷商完成任務量。 推廣專員 人數：4人 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上快消品推廣工作經驗； 2、對KA、流通渠道熟悉，能制定推廣方案、執行力強； 3、有銷售經驗者優先； 4、熟練應用PPT等辦公軟件，能適應出差； 5、有敏銳、獨到的觀察力和策劃、組織能力，具有開拓創新精神。 崗位職責： 1、擬定陜西省內推廣活動方案,組織方案落地執行； 2、推廣活動效果的跟蹤、評估，統計分析及改善； 3、終端形象建設的規劃、組織制作執行及管理； 4、推廣物料、贈品、臨促等活動資源的開發； 5、完成公司領導下達的各項臨時任務。 稽核專員 人數：2人 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，年齡22-30歲，陽光心態，善于學習，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強的表達能力，具有良好的團隊合作精神； 4、認同冰峰事業及企業文化，責任心較強，工作認真負責 崗位職責： 1、稽查各部門、各崗位是否按公司各項相關制度、程序文件、管理制度、作業流程、崗位說明書等規定進行作業： 2、對部門及員工重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決： 3、召集被稽核部門和員工參與調查座談會： 4、堅持以公司相關規章制度、程序文件、管理制度、作業流程、崗位說明書等制度規范為準繩，以事實為依據，以糾偏、教育為目的，實事求是，不徇私舞弊、不偏不袒、公正無私： 5、負責督導公司全面標準化體系和運作機制的健全、完善、推動、執行。 客戶管理專員 人數：1人 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，年齡22-30歲，陽光心態，善于學習，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件 3、善于與人溝通，有較強的表達能力，具有良好的團隊合作精神； 4、認同冰峰事業及企業文化，責任心較強，工作認真負責 崗位職責： 1、經銷商開戶、撤戶的標準制定及審核 2、經銷商的分級、分類管理標準設定 3、經銷商年度合同的管理、政策制定、獎懲的核算 4、經銷商竄貨、倒貨、砸價等市場經營行為的處理 5、經銷商對賬管理、賬期管理 6、經銷商經營能力提升（人員績效評估、人員激勵管理、配送、資金實力） 7、經銷商庫存管理、品項安全庫存管理、產品流轉率管理 8、經銷商所屬，公司支持費用的人力投放、管理、考核、淘汰 9、經銷商會議的組織、召開。 銷售數據管理專員 人數：1人 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，年齡22-30歲，陽光心態，善于學習，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強的表達能力，具有良好的團隊合作精神； 4、認同冰峰事業及企業文化，責任心較強，工作認真負責； 崗位職責： 1、業務工作標準的執行評比、考核管理（終端拜訪、經銷商拜訪、渠道拜訪） 2、業務會議的標準流程與管理（晨會、月中會、月底會）評比、考核管理 3、業務五表評比、考核管理（出差/工作計劃表、市場/渠道開發計劃表、出貨回款計劃表、促銷需求計劃表、市場信息反饋表） 4、主管市場隨訪工作指導書考核管理 5、業務計劃、訂單準確率排名考核管理 6、重點工作計劃、促銷政策提案、報批、宣導 7、人員激勵方案、獎懲標準、考核、評比、排名 8、銷售進度、管理指標達標過程管理 9、經銷商月、季、年度的返利核算與兌現追蹤 10、季度、年度業務會議的組織、實施。 人事經理HRBP 人數：1人 任職要求： 1、人力資源管理及相關專業本科以上學歷、個人品質和綜合素質優良； 2、3年以上快消品行業HRBP崗位工作經驗（非招聘方向） 3、熟悉國家各項勞動法律法規，企業各項實物的操作流程，了解快消品行業KPI模式及應用； 4、理解本企業文化及績效考核制度，善于發現問題并能及時有效與業務部門進行溝通并解決； 5、較強的執行和表達能力，并善于員工激勵、職業生涯設計輔導和團建工作。 崗位職責： 1、負責研發體系人力資源招聘工作，根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪； 2、幫助業務部門搭建并完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 3、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設； 4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施。 城市經理 （上海、北京、蘇州、廣州、合肥、貴陽) 人數：6人 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業，能夠適應長期出差； 2、五年及以上知名快消品品牌地市或省區級銷售市場運營經驗； 3、具備良好的市場分析、拓展、維護能力和良好的溝通、談判、表達能力。 4、優良的個人品質和職業素養，認同冰峰企業文化，具備高度的事業心和責任感，較強的執行力，學習力； 5、能夠較好的完成既定的各項工作目標任務 崗位職責： 1、負責外銷產品的日常管理工作 2、負責外銷產品的市場開拓工作 3、負責配合督促銷售業務人員對外銷產品的組織工作 4、責收集外銷產品采購商在國外市場的宣傳需求、物料需求的信息 5、配合外銷采購商，提供必備的產品手續 6、負責外銷采購商日常的回訪工作 7、制定下一工作階段的銷售任務目標。 銷售代表 人數：32人 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、國際貿易等相關專業畢業，年齡22-30歲，陽光心態，善于學習，吃苦耐勞； 2.善于與人溝通，有較強的表達能力，具有良好的團隊合作精神； 3.認同冰峰事業及企業文化，責任心較強，工作認真負責 崗位職責： 1、規劃完整的區域線路，形成固定時間、線路及客戶，按照線路計劃完整的拜訪客戶，做好終端店釘釘錄入工作。 2、建立完善的客戶分類資料，及時更新客戶信息。 3、做好產品售后服務，記錄完整的客訴處理情況，及時匯報處理結果。 4、新終端網點開發，按照公司要求的價格體系，陳列標準，庫存要求進行開發。 5、 常態終端網點維護，做好生動化成列，對于簽訂陳列協議的店面，按照陳列要求標準進行考核；對于庫存進行檢查并確保安全庫存，檢查生動化工具和冰凍化陳列工具是否正常使用，檢查廣宣品是否到位，及時跟進產品送貨情況，確保及時送達。 加入我們 公司地址： 西安市浐灞生態區東十里鋪北酒十路189號 聯系電話： 029-62683925 18502978313 13991288931 郵 箱： 284263867@qq.com 薪資福利 工資薪酬待遇=日常工資+過節費+年終獎勵+夏季降溫費+冬季取暖費+總經理特別獎。 社保及福利情況：員工一經正式錄用，簽訂正式勞動合同；享有法定假日、年假等帶薪休假；按個人實際收入繳納五險一金，外加一份商業保險；定期免費為員工進行健康體檢；傳統節日，享有節日福利；員工生日，發放生日禮品；每個季度，發放勞保用品；員工飯堂，飯品多樣、環境優越，干凈衛生；完善的培養體系，更具有競爭力的晉升機制。 企業風采
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