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企業(yè)簡(jiǎn)介：西安冰峰飲料股份有限公司，始創(chuàng)于1948年，注冊(cè)資本一億八千萬(wàn)元人民幣，系國(guó)內(nèi)知名大型飲料制造企業(yè)。生產(chǎn)的“冰峰”牌果味碳酸飲料，產(chǎn)銷量多年雄居西北地區(qū)同類產(chǎn)品之首。近年來(lái)，冰峰除連續(xù)保持“省市名牌產(chǎn)品”、“省市著名商標(biāo)”外，先后被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“陜西老字號(hào)”、“西安老字號(hào)”、“A級(jí)納稅企業(yè)”、“慈善愛心企業(yè)”、“中國(guó)食品行業(yè)誠(chéng)信自律杰出榜樣企業(yè)”、“西安市中小企業(yè)20強(qiáng)”、“西安市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“西安市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。
崗位設(shè)置 招聘專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力； 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成公司所有類別的崗位招聘工作； 2、組織實(shí)施監(jiān)理甄別、篩選、面試、錄用等工作； 3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善招聘制度，并依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂； 4、上級(jí)交辦的其他工作； 品控專員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、食品類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉常規(guī)理化檢測(cè)分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗(yàn)和質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，對(duì)各工序巡檢，填寫質(zhì)量日?qǐng)?bào)； 3、對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、上報(bào)并追蹤處理結(jié)果； 4、對(duì)留樣產(chǎn)品定期檢查，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并采取相關(guān)措施； 5、上級(jí)交辦的其他工作； 代工員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、食品類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉常規(guī)理化檢測(cè)分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗(yàn)和質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，對(duì)各工序巡檢，填寫質(zhì)量日?qǐng)?bào)； 3、對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、上報(bào)并追蹤處理結(jié)果； 4、能適應(yīng)夜班工作及對(duì)外加工工作； 機(jī)械工程師 人數(shù)：1人 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)維修機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的維修機(jī)械專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常設(shè)備維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 燈檢工 人數(shù)：3人 任職要求： 崗位職責(zé)： 電工 人數(shù)：2人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備電工證；（弱電工） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 餐飲部經(jīng)理 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 崗位職責(zé)： 1、對(duì)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容制定與管理（拜訪終端） 2、業(yè)務(wù)會(huì)議的記錄與管理 3、制定區(qū)域任務(wù)的重點(diǎn)劃分 4、開發(fā)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)餐飲店面 5、部門經(jīng)銷商日常拜訪及管理（賬款，費(fèi)用管理） 6、部門促銷活動(dòng)的配合與執(zhí)行 7、新開發(fā)終端進(jìn)店費(fèi)用的審核與整理 8、總結(jié)、整理一季度開發(fā)成果，配合經(jīng)銷商完成任務(wù)量。 推廣專員 人數(shù)：4人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上快消品推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)KA、流通渠道熟悉，能制定推廣方案、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練應(yīng)用PPT等辦公軟件，能適應(yīng)出差； 5、有敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力，具有開拓創(chuàng)新精神。 崗位職責(zé)： 1、擬定陜西省內(nèi)推廣活動(dòng)方案,組織方案落地執(zhí)行； 2、推廣活動(dòng)效果的跟蹤、評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析及改善； 3、終端形象建設(shè)的規(guī)劃、組織制作執(zhí)行及管理； 4、推廣物料、贈(zèng)品、臨促等活動(dòng)資源的開發(fā)； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 稽核專員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、稽查各部門、各崗位是否按公司各項(xiàng)相關(guān)制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書等規(guī)定進(jìn)行作業(yè)： 2、對(duì)部門及員工重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決： 3、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會(huì)： 4、堅(jiān)持以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書等制度規(guī)范為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，以糾偏、教育為目的，實(shí)事求是，不徇私舞弊、不偏不袒、公正無(wú)私： 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司全面標(biāo)準(zhǔn)化體系和運(yùn)作機(jī)制的健全、完善、推動(dòng)、執(zhí)行。 客戶管理專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)銷商開戶、撤戶的標(biāo)準(zhǔn)制定及審核 2、經(jīng)銷商的分級(jí)、分類管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3、經(jīng)銷商年度合同的管理、政策制定、獎(jiǎng)懲的核算 4、經(jīng)銷商竄貨、倒貨、砸價(jià)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為的處理 5、經(jīng)銷商對(duì)賬管理、賬期管理 6、經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)能力提升（人員績(jī)效評(píng)估、人員激勵(lì)管理、配送、資金實(shí)力） 7、經(jīng)銷商庫(kù)存管理、品項(xiàng)安全庫(kù)存管理、產(chǎn)品流轉(zhuǎn)率管理 8、經(jīng)銷商所屬，公司支持費(fèi)用的人力投放、管理、考核、淘汰 9、經(jīng)銷商會(huì)議的組織、召開。 銷售數(shù)據(jù)管理專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行評(píng)比、考核管理（終端拜訪、經(jīng)銷商拜訪、渠道拜訪） 2、業(yè)務(wù)會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)流程與管理（晨會(huì)、月中會(huì)、月底會(huì)）評(píng)比、考核管理 3、業(yè)務(wù)五表評(píng)比、考核管理（出差/工作計(jì)劃表、市場(chǎng)/渠道開發(fā)計(jì)劃表、出貨回款計(jì)劃表、促銷需求計(jì)劃表、市場(chǎng)信息反饋表） 4、主管市場(chǎng)隨訪工作指導(dǎo)書考核管理 5、業(yè)務(wù)計(jì)劃、訂單準(zhǔn)確率排名考核管理 6、重點(diǎn)工作計(jì)劃、促銷政策提案、報(bào)批、宣導(dǎo) 7、人員激勵(lì)方案、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、考核、評(píng)比、排名 8、銷售進(jìn)度、管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)過程管理 9、經(jīng)銷商月、季、年度的返利核算與兌現(xiàn)追蹤 10、季度、年度業(yè)務(wù)會(huì)議的組織、實(shí)施。 人事經(jīng)理HRBP 人數(shù)：1人 任職要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、個(gè)人品質(zhì)和綜合素質(zhì)優(yōu)良； 2、3年以上快消品行業(yè)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)（非招聘方向） 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，企業(yè)各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，了解快消品行業(yè)KPI模式及應(yīng)用； 4、理解本企業(yè)文化及績(jī)效考核制度，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通并解決； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行和表達(dá)能力，并善于員工激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)輔導(dǎo)和團(tuán)建工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系人力資源招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪； 2、幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議； 3、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 4、參與培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施。 城市經(jīng)理 （上海、北京、蘇州、廣州、合肥、貴陽(yáng)) 人數(shù)：6人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 2、五年及以上知名快消品品牌地市或省區(qū)級(jí)銷售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的市場(chǎng)分析、拓展、維護(hù)能力和良好的溝通、談判、表達(dá)能力。 4、優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同冰峰企業(yè)文化，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力； 5、能夠較好的完成既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的日常管理工作 2、負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓工作 3、負(fù)責(zé)配合督促銷售業(yè)務(wù)人員對(duì)外銷產(chǎn)品的組織工作 4、責(zé)收集外銷產(chǎn)品采購(gòu)商在國(guó)外市場(chǎng)的宣傳需求、物料需求的信息 5、配合外銷采購(gòu)商，提供必備的產(chǎn)品手續(xù) 6、負(fù)責(zé)外銷采購(gòu)商日常的回訪工作 7、制定下一工作階段的銷售任務(wù)目標(biāo)。 銷售代表 人數(shù)：32人 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2.善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃完整的區(qū)域線路，形成固定時(shí)間、線路及客戶，按照線路計(jì)劃完整的拜訪客戶，做好終端店釘釘錄入工作。 2、建立完善的客戶分類資料，及時(shí)更新客戶信息。 3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)，記錄完整的客訴處理情況，及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 4、新終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)，按照公司要求的價(jià)格體系，陳列標(biāo)準(zhǔn)，庫(kù)存要求進(jìn)行開發(fā)。 5、 常態(tài)終端網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)，做好生動(dòng)化成列，對(duì)于簽訂陳列協(xié)議的店面，按照陳列要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；對(duì)于庫(kù)存進(jìn)行檢查并確保安全庫(kù)存，檢查生動(dòng)化工具和冰凍化陳列工具是否正常使用，檢查廣宣品是否到位，及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品送貨情況，確保及時(shí)送達(dá)。 加入我們 公司地址： 西安市浐灞生態(tài)區(qū)東十里鋪北酒十路189號(hào) 聯(lián)系電話： 029-62683925 18502978313 13991288931 郵 箱： 284263867@qq.com 薪資福利 工資薪酬待遇=日常工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+夏季降溫費(fèi)+冬季取暖費(fèi)+總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。 社保及福利情況：?jiǎn)T工一經(jīng)正式錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同；享有法定假日、年假等帶薪休假；按個(gè)人實(shí)際收入繳納五險(xiǎn)一金，外加一份商業(yè)保險(xiǎn)；定期免費(fèi)為員工進(jìn)行健康體檢；傳統(tǒng)節(jié)日，享有節(jié)日福利；員工生日，發(fā)放生日禮品；每個(gè)季度，發(fā)放勞保用品；員工飯?zhí)茫埰范鄻印h(huán)境優(yōu)越，干凈衛(wèi)生；完善的培養(yǎng)體系，更具有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升機(jī)制。 企業(yè)風(fēng)采
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