厚積薄發 “續航”前行 | 西安市糖酒集團開展管理干部《高效溝通與協作》主題培訓

集團公司副總經理王鐵柱進行了開訓致辭，著重強調以下三個方面：

一是要把人力培訓放到企業戰略目標實現的高度，它是企業能打勝仗、可持續發展的動力源泉和員工個人職業能力提升的基礎需求；二是結合目前工作實際，提出了集團2023年度培訓工作的四個重點方向及途徑，要全面提升各層級人員的職業素養和崗位勝任能力；三是強調了本次培訓主題在各項管理工作中的重要性，是企業管理和績效提升的生命線，是各級各類管理者化解危機的必備技能。并殷切期待學員們：學有所悟、悟有所得，在管理實踐中不斷提升自我價值，更好的助力糖酒事業高質量發展。

本次課程由人力資源部崔天妹講授，從溝通的基本認知、高效溝通技巧、職場溝通場景模擬、團隊高效協作四方面出發，采用引題、定義、闡釋、案例、應用等方式，多角度進行了深入講解及互動。

本次培訓現場進行了學習成果考核：滿分為100分，其中90分（含）以上優秀占比82%，80分（含）— 90分合格占比17%。

學員們通過本次培訓，掌握了溝通與協作方面的基本原理和應用技能，認識到溝通協作對管理提升的重要作用；增強了團隊合作意識、企業凝聚力和必勝信念；表示要在今后管理實踐中，更多融入溝通協作的基礎要素，精益求精地做好本職工作，加快實現職業提升和企業發展的“雙贏”新格局！