賦能管理 成就卓越 | 西安市糖酒集團卓越管理訓練營正式開營

西安市糖酒集團2024年

“卓越管理訓練營”正式開營

管理者的綜合素質和管理水平是企業可持續發展的重要因素，為實現卓越管理的目標，集團人力資源部針對集團及各分、子公司中層、后備干部推薦人員開展2024年第一期“卓越管理訓練營”之管理提升專項賦能，將通過自我認知與崗位勝任力、團隊建設與領導力、有效溝通與決策、績效改進與評估等方面，全面提升管理者綜合能力，推進管理專業化，保障企業快速發展。2月22日至23日于糖酒工業園酒道館正式開營并開展第一次授課，集團人力資源部總監及20名參訓學員一同出席并參與了開營儀式。

開營伊始，集團人力資源部總監董穎做開場致辭：首先對經過層層選拔進入訓練營的20名參訓學員表示熱烈歡迎，同時強調“訓練營”作為集團2024年重點人才培養項目旨在通過1+6行動計劃，幫助管理者提升自身能力，實現卓越管理。最后，期待各位學員思源致遠，勇擔戰略使命；知行合一，修煉品德素養；術業專攻，成就卓越業績；不斷精進自己，蛻變自己，實現卓越。  

隨后，人力資源部崔天妹對培訓項目整體進行介紹。本期卓越管理訓練營主要圍繞業務知識、管理能力、通用技能三大模塊，將“理論培訓、任務實踐、上級輔導”三個環節同步開展，加快學員能力提升，輸出勝任崗位人才。期盼學員抓住這個寶貴的學習機會，提高自己的工作效率和質量，在培訓中銳意進取。

破冰環節，通過“眾里尋他”小游戲快速加深學員間的了解及彼此印象；團隊共創環節，識學員、選班委并分組設計吉祥物、定班名及slogan等，三個小組別出心裁的展示，盡情彰顯團隊風采！

開營儀式結束后，由集團公司四名內訓師分別為大家進行業務知識賦能。“立足主業、開拓創新”作為集團各級管理干部均需掌握主營業務知識，本次課程分別就飲料及白酒的行業知識，營銷模式、產品理念、特點及價格政策等展開講解及現場體驗。課程中大家認真聆聽，積極互動，切實提高自己對全盤業務的熟知度。

最后，為了鞏固知識掌握，以賽促學，我們用一場《產品知識競賽》為此次培訓畫上了一個圓滿的句號，三個小組經過“必答題、搶答題、風險題”三輪激烈角逐，最終第三小組勇奪桂冠！