入圍作品   冰峰肖茜

黨建領航明方向學習賦能促創新

——食品飲料企業高質量發展的實踐路徑探索

在消費升級與健康理念深入人心的時代背景下，食品飲料行業正面臨著前所未有的機遇與挑戰。如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現高質量發展，成為每個食品飲料企業必須回答的時代課題。作為食品飲料研發工程師，我深刻認識到，將黨建工作與學習創新深度融合，是推動企業突破發展瓶頸、提升核心競爭力的關鍵所在。

一、強化黨建引領，筑牢高質量發展思想根基

黨建工作是食品飲料企業發展的“紅色引擎”，能夠為企業發展提供正確的政治方向和強大的精神動力。食品飲料行業直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全，必須始終堅持以人民為中心的發展思想。企業黨組織要通過開展形式多樣的黨建活動，將這一理念深植于每一位員工心中。

一方面，通過定期組織黨員干部和職工學習黨的方針政策、開展主題黨日活動、舉辦黨的理論知識講座等方式，引導員工深刻理解食品飲料行業的社會責任和使命擔當。例如，在學習“健康中國2030”規劃綱要時，組織研發團隊探討如何將健康理念融入產品研發，從源頭上保障消費者的健康權益。

另一方面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在企業的重大項目、關鍵技術攻關中，成立黨員突擊隊，讓黨員沖鋒在前。

二、深化學習創新，激活高質量發展內生動力

學習是食品飲料企業保持創新活力、提升核心競爭力的重要途徑。面對日新月異的技術發展和不斷變化的消費需求，企業必須建立健全學習機制，打造學習型組織。

在專業知識學習方面，企業應定期組織研發人員參加國內外食品飲料行業的學術會議、技術研討會，了解行業最新動態和前沿技術。同時，邀請行業專家到企業開展食品科學、營養學、加工技術等專題培訓。   

在跨學科知識學習方面，鼓勵研發人員學習營養學、生物學、化學等相關學科知識，拓寬知識視野。例如，將營養學知識應用于產品研發，開發出富含膳食纖維、維生素等營養成分的功能性飲料；利用生物學知識，篩選優良菌種，提升發酵飲料的品質和風味。此外，還應加強對市場趨勢和消費者需求的研究學習，通過市場調研、消費者反饋等方式，準確把握市場脈搏，開發出符合消費者口味和需求的產品。

在建立知識共享平臺方面，利用企業內部數據庫、線上學習系統，促進研發經驗和技術成果的交流。   

在鼓勵跨領域學習方面，利用人工智能、大數據在食品研發中的應用，提升智能化生產水平。   

三、推動深度融合，構建高質量發展協同機制

黨建與學習的深度融合，是食品飲料企業實現高質量發展的重要保障。企業應積極探索黨建與學習融合的有效途徑，形成協同發展的良好局面。

在制度建設上，將黨建工作與學習培訓納入企業的整體發展規劃，建立健全相關制度。

在活動開展上，創新黨建活動形式，將黨建活動與學習培訓、技術創新有機結合。比如，開展“黨建 + 技術攻關”主題黨日活動，組織黨員和技術骨干圍繞企業面臨的技術難題開展研討交流；舉辦“黨員創新論壇”，分享創新經驗和成果，激發全員創新熱情。

在成果轉化上，建立黨建學習成果轉化機制，將黨建學習中形成的新思路、新方法應用到產品研發和生產實踐中。

四、結語

黨建是引領食品飲料企業高質量發展的旗幟，學習是推動企業創新進步的動力源泉。作為食品飲料研發工程師，我們要充分發揮黨建的引領作用和學習的賦能作用，將二者深度融合，貫穿于企業發展的全過程。通過黨建凝聚人心、匯聚力量，通過學習提升能力、激發創新，不斷推動企業在產品研發、技術創新、質量管理等方面取得新突破，為滿足人民群眾日益增長的美好生活需要、實現食品飲料行業的高質量發展貢獻力量。只有堅持黨建與學習雙輪驅動，食品飲料企業才能在激烈的市場競爭中乘風破浪、行穩致遠。

                       西安冰峰飲料股份有限公司

                      研發部

                     肖茜